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　　江蘇揚州供電公司紀委《基層黨支部紀檢委員工作管理辦法》11月22日正式下發。《辦法》分五章十六條，明確了基層黨支部紀檢委員的產生及要求、工作職責、管理要求和獎懲考核，進一步規范了支部紀檢委員職責的履行，促進了黨支部黨風廉政建設工作。該制度也是江蘇公司紀委2011年紀檢監察工作創新項目之一。
　　《辦法》要求支部紀檢委員必須履行好“五大員”職責，即：“黨風廉政教育協管員”、“制度建設協理員”、“黨風廉政監督員”、“廉政風險分析員”、“信訪投訴協查員”。按照文件要求黨支部紀檢委員必須履行好“五大員”職責，按照《紀檢監察人員定期學習制度》的要求定期參加公司紀委的業務培訓，其調整履責情況按照《黨支部季度向上級紀委報告制度》納入報告中。工作業績優秀的紀檢委員將推薦為年度紀檢監察先進個人，其履責情況納入黨風廉政責任制考核。
　　近兩年，面對公司系統實施“五大”體系建設等新形勢、新任務，基層黨支部黨風廉政建設工作亟待進一步規范細化，揚州公司紀委陸續出臺了《紀檢監察人員定期學習制度》、《黨支部黨風廉政建設工作指導手冊》、《揚州供電公司所屬縣公司紀委、基層黨支部向上級紀委報告工作的規定（試行）》、《揚州供電公司廉潔文化“四進”示范點建設管理辦法》等加強黨支部黨風廉政建設的專業制度，先后開展了“廉政教育在一線”、廉潔文化四進示范點申報評比活動，結合奪紅旗爭先鋒黨建工作檢查實施了季度廉政工作考核，開展了年度黨風廉政建設責任制專項檢查，落實了紀委書記同下級黨政負責人廉政談話工作。本次基層黨支部紀檢委員管理辦法的出臺是完善懲防體系建設、加強制度創新的重要舉措。
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